1 | Vue d'ensemble

Deel c'est quoi ?

Deel simplifie la gestion de la paie à l'international en offrant une solution intuitive et centralisée pour embaucher, payer et gérer des équipes dans plus de 100 pays. Conçu pour éliminer les barrières administratives, il permet aux entrepreneurs de se concentrer sur leur croissance sans se soucier des défis juridiques ou logistiques liés à l’emploi international. C’est un outil complet qui facilite le travail à distance en assurant conformité et transparence dans toutes les opérations.

Comment Deel fonctionne concrètement ?

Deel automatise les processus de gestion des contrats et des paiements pour les équipes internationales. Concrètement, tu peux générer des contrats conformes aux lois locales en quelques clics, intégrer rapidement tes employés ou freelances, puis automatiser les paiements dans différentes devises. L'outil prend en charge les déclarations fiscales, les avantages sociaux et assure une paie ponctuelle partout dans le monde. Par exemple, tu peux recruter un développeur en Inde tout en respectant les réglementations locales sans effort supplémentaire.

Ce qui distingue Deel des autres

Sa couverture mondiale et son expertise en conformité légale internationale en font un allié incontournable pour les entreprises globales. Contrairement à d’autres outils, Deel propose une plateforme unique pour gérer à la fois les employés et les freelances, avec des contrats prévalidés par des experts juridiques. Ses paiements automatisés dans plus de 120 devises et ses options d’avantages sociaux adaptés aux pays font gagner du temps tout en réduisant les erreurs administratives.

À qui s’adresse Deel ?

Deel s’adresse aux entrepreneurs, startups et PME qui souhaitent embaucher des talents à l’international sans se heurter aux complexités administratives. Il est particulièrement utile si tu as une équipe distribuée dans plusieurs pays ou si tu travailles régulièrement avec des freelances étrangers. Par exemple, une startup SaaS cherchant à recruter un expert marketing en Asie pourra facilement gérer son contrat, sa paie et sa fiscalité grâce à Deel.

Exemples d’utilisation concrets

Imagine que tu recrutes un développeur aux Philippines et un consultant en Allemagne : Deel génère pour chacun des contrats adaptés aux réglementations locales. Les paiements automatiques en devises respectives évitent les conversions coûteuses, et tu n’as plus besoin de jongler entre plusieurs systèmes pour rester conforme. Une autre application serait l’intégration rapide de freelances pour un projet ponctuel, tout en garantissant des factures et des paiements réguliers.

Conclusion

Deel est une solution complète pour les entreprises qui veulent embaucher et gérer des talents internationaux avec simplicité et conformité. Découvre cet outil à ton rythme pour explorer toutes ses fonctionnalités et voir comment il peut faciliter ta gestion RH au quotidien.

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2 | Fonctionnalités principales

• Gestion de la paie mondiale : Automatise le paiement des employés et des entrepreneurs dans plus de 100 pays, garantissant des transactions précises et conformes aux réglementations locales.
• Conformité légale internationale : Génère des contrats conformes aux lois du travail locales, assurant une embauche légale et sécurisée à l'échelle mondiale.
• Onboarding simplifié : Facilite l'intégration des nouveaux talents grâce à des processus automatisés, réduisant le temps et les efforts nécessaires pour les intégrer efficacement.
• Gestion des avantages sociaux : Administre les avantages sociaux de tes employés, en respectant les normes et les attentes locales, pour améliorer la satisfaction de tes équipes.
• Suivi des dépenses : Surveille et gère les coûts liés aux ressources humaines pour conserver une visibilité éclairée sur les dépenses globales de l'entreprise.

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3 | Avis sur Deel

‍Les avantages

✓ Couverture mondiale étendue : Présence dans plus de 100 pays, facilitant l'expansion internationale des entreprises.

✓ Interface utilisateur intuitive : Plateforme conviviale qui simplifie la gestion des ressources humaines, même pour les utilisateurs novices.

✓ Intégration transparente : S'intègre facilement avec d'autres outils RH et financiers, centralisant les opérations et améliorant l'efficacité.

Les limites

→ Personnalisation limitée : Certaines fonctionnalités peuvent manquer de flexibilité pour répondre à des besoins spécifiques ou complexes.

→ Support client variable : Des retours indiquent que la qualité de l'assistance peut fluctuer selon les régions ou les volumes de demandes.

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4 | Prix

Offre freemium gratuite
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